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Unser Glossar erklärt alle relevanten Begriffe aus den Bereichen Human Resources, Talent Management und Recruiting.

 

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CV Parser

Seit einigen Jahren bieten spezialisierte Unternehmen Software, die in der Lage ist, Texte zu analysieren und in strukturierte Informationen umzuwandeln. Eine wesentliche Methodik dabei ist die sog. semantische Analyse, mit der Inhalte eines Dokumentes intelligent erkannt werden.

CV Parser - was ist das?

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Digitale Personalakte

Mit der Einführung einer digitalen Personalakte befinden sich Personalabteilungen auf dem Weg zur papierlosen Personalverwaltung. Denn wenn alle relevanten Personaldokumente digital vorliegen, haben Aktenordner ausgedient. Vor der Implementierung sind jedoch ein paar Dinge zu beachten.

Tipps zur Einführung einer Digitalen Personalakte

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Digitale Transformation von HR

Die Digitale Transformation, also der Veränderungsprozess ist mittlerweile auch im Personalbereich angekommen. Die Chancen, aber auch die Herausforderungen des digitalen Wandels sollten daher alle Personalverantwortliche kennen.

Human Resources und die Digitale Transformation

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Mitarbeiterempfehlung

Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) sind im Personalwesen auf dem Vormarsch - aus gutem Grund: Mitarbeiterempfehlungen gehören zu den kostengünstigsten und effizientesten Rekrutierungsmaßnahmen.

Mitarbeiterempfehlungsprogramme als Recruiting Turbo

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Mitarbeitermotivation

Jedes Unternehmen wünscht sich motivierte Mitarbeiter: Sie sind oft zielorientiert, produktiv und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Die Motivation ihrer Mitarbeiter ist deshalb ein zentrales Anliegen von Führungskräften. Mit Hilfe positiver Anreize wollen Sie auf das Verhalten und die Leistung Ihrer Mitarbeiter Einfluss nehmen und diese steigern.

Mehr über Mitarbeitermotivation für Führungskräfte

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Social Media Recruiting

Social Media Recruiting wird für Unternehmen immer wichtiger. Erfolgreiche Unternehmen begreifen Social Recruiting als »Social Headhunting« und nutzen Social Media, um ihre HR- und Recruiting-Wertschöpfungsplattform kontinuierlich auszubauen.

Vier Stufen des Social Media Recruiting

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Talentmanagement

Das Talentmanagement beschäftigt sich mit der Suche, Identifikation, Entwicklungsförderung und Bindung von Menschen mit Potenzial. Ein betriebliches Talentmanagement lenkt die Fluktuation und sorgt damit, dass fachlicher und persönlicher Stillstand vermieden wird - zum Wohl des Einzelnen und zum Wohl des Unternehmens.

Mehr zu Theorie und Grundlagen des Talentmanagement

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Wertschätzende Personalarbeit

Unternehmer und Geschäftsführer aller Branchen, die ihr Unternehmen mit Herzblut und Leidenschaft führen, legen einen besonderen Wert auf Führungskräfte und Mitarbeiter, die die gleiche Einstellung zu ihrer Arbeit haben wie sie selbst. Letztlich sind diese Attribute auch Garanten für nachhaltigen Erfolg.

Die sieben Säulen einer Wertschätzende Personalarbeit

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Zielvereinbarung

Zielvereinbarungssysteme unterstützen bei der transparenten Festlegung von individuellen Zielen der Mitarbeiter und der Workflow-gesteuerten Leistungsbeurteilung über das gesamte Unternehmen hinweg. In vielen Unternehmen gehören daher Zielvereinbarungen bereits zu den wichtigsten Bausteinen, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Zielvereinbarung in Zeiten der Digitalisierung


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19. September 2017, Köln
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