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Cost-per-Hire

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Cost-per-Hire

Cost-per-Hire (im deutschen Sprachgebrauch: Kosten pro Einstellung). Mit dem Cost-per-Hire System werden die Kosten, der zu besetzenden Stellen im Unternehmen berechnet. Die Kennzahlen des Cost-per-Hire System gehört zu den wichtigsten Merkmalen im Recruiting und Personalwesen. Die Berechnung dieser Kosten helfen dabei, Aussagen über die Kosten der Personalbeschaffung zu machen. Der Wert der Cost-per-Hire Besetzung wird aus den internen und externen Kosten, sowie der Anzahl der besetzten Stellen eines bestimmten Zeitraums berechnet.

Interne und externe Kosten berücksichtigen

Die internen Kosten sind die Personalkosten aller, die im Recruiting-Prozess tätig sind. Wiederum die externen Kosten bei der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen entsteht. Zusätzlich werden weitere Ausgaben, wie Employer Branding und Kosten für externe Personalberater und das Bewerbermanagementsystem zu den externen Kosten dazu gezählt.

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